Dobro došli!

Ja sam Hrvoje Bulat i tu sam da Vam pomognem motivirati i zadržati Vaše zaposlenike.

Kontaktirajte me
Hrvoje Bulat

Moje usluge

Razvoj lidera

Jedinstvenom metodom utemeljenoj na znanosti i iskustvu

Više

Ubrzanje kulturalne promjene

Uz pomoć partnera Maven7 s 10+ godina svjetskog iskustva

Više

Coaching

Na temelju 18 godina profesionalog iskustva

Više

Zaposlenici najčešće daju otkaz zbog nedostatka brige nadređenih i prilika za razvoj (McKinsey, 2022.)

Razvoj lidera

Istraživanja kontinuirano potvrđuju da zaposlenici najčešće daju otkaz zbog nedostatka brige nadređenih i prilika za razvoj (McKinsey, 2022.).
Pay It Forward Leadership Model usmjeren je na rješenje oba ova izazova. Naime, kroz njega Vaši rukovoditelji uče kako na praktičan način svakodnevno iskazivati brigu o zaposlenicima i kontinuirano im davati prilike za razvoj u skladu s njihovim univerzalnim i specifičnim potrebama. Model je utemeljen na psihološkim spoznajama o motivaciji, razmjeni usluga, te neuroznanstvenim otkrićima o dobronamjernosti i kompetenciji lidera, te praktičnom iskustvu.

Kontaktirajte me

Kulturalne transformacije kompanija traju godinama, a čak 85% ih propadne. Manje kulturalne promjene također često ne uspijevaju. Želite li si povećati šanse za uspjeh?

Ubrzanje kulturalne promjene

Vjerojatno znate da 85% kulturalnih transformacija propadne, te da i manje promjene uglavnom propadnu. Ako želite uštedjeti vrijeme i novac, javite mi se. Spojit ću Vas sa svojim partnerima – Maven7 – tvrtkom s preko 10 godina iskustva u raznim poslovnim i kulturalnim promjenama diljem svijeta. Korištenjem metode Organizational Network Analysis (ONA) kolege će jednostavno i pouzdano utvrditi tko su osobe koje u Vašoj kompaniji najviše utječu na stavove drugih. Ako ih motivirate, ove će osobe zatim ubrzati kulturalnu transformaciju i povećati Vaše šanse za njen uspjeh.

Kontaktirajte me
Ubrzanje kulturalne tranformacije l
Prvi projekt u Hrvatskoj završen!

Tvrtke danas sve češće potiču rukovoditelje da kroz coaching razviju sebe i svoje zaposlenike (Harvard Business Review, 2019.)

Coaching

Vjerujem da se slažemo kako svaki čovjek ima svoje jake strane i razvojna područja. Ako je tako i želite pronaći pouzdanog coacha za Vas ili za Vaše zaposlenike, javite mi se. Naime, u svojoj karijeri radio sam individualno na razvoju gotovo 200 talenata (domaćih i stranih). Svi su napredovali, a neki od njih i vrlo visoko, pa i do razine CEO-a. Uz to, bio sam onboarding menadžer i za pripravnike i za junior managere. Dobro razumijem i poslovnu stranu, jer sam radio u različitim područjima, te imam višegodišnje iskustvo vođenja projektnog tima. Iz svih navedenih razloga, ako imate želju i potrebu za razvojem Vas ili Vaših zaposlenika, obratite mi se s povjerenjem.

Kontaktirajte me
Individualan razvoj

Što klijenti kažu?

Ivana Brkljača
5 of 5 starts review
5.0

„Hrvoje je sudjelovao u kreiranju mog razvojnog puta te pratio moj razvoj. Uvelike mi je pomogao razumjeti u kojem smjeru želim ići i poticao me da ne odustanem, te sam zahvaljujući njemu došla do mjesta lidera koji, poput njega, sluša i usmjerava djelatnike da žive poslovni i osobni život koji žele.“

Ivana Brkljača
Executive Director at ZSEM Business Academy
coaching
Ivana Brkljača
5 of 5 starts review
5.0

„Hrvoje je pratio moj rast i razvoj te u skladu s mojim preferencijama sudjelovao u kreiranju mog razvojnog puta. Uvelike mi je pomogao razumjeti u kojem smjeru želim ići i poticao me da ne odustajem od svojih želja. Kao rezultat njegovog znanja, iskustva i osobnih vrijednosti, u narednim godinama razvijala sam se na način na koji sam to htjela.“

Ivana Brkljača
Executive Director at ZSEM Business Academy
coaching
Ivana Brkljača
5 of 5 starts review
5.0

„Hrvoje je pratio moj rast i razvoj te u skladu s mojim preferencijama sudjelovao u kreiranju mog razvojnog puta. Uvelike mi je pomogao razumjeti u kojem smjeru želim ići i poticao me da ne odustajem od svojih želja. Kao rezultat njegovog znanja, iskustva i osobnih vrijednosti, u narednim godinama razvijala sam se na način na koji sam to htjela.“

Ivana Brkljača
Executive Director at ZSEM Business Academy
coaching

O meni

Psiholog sam s ukupno 18 godina iskustva na razvoju poslovanja jedne od vodećih kompanija u Hrvatskoj i njenih ljudskih potencijala. U istoj kompaniji pune 3 godine koristio sam Pay It Forward Leadership Model, kojeg sam osmislio na temelju uspješnog vođenja tima koji uslužuje preko 1.000 zaposlenika u direktnom kontaktu s klijentima.

Na teme razvoja ljudskih potencijala i liderstva educirao sam se u Hrvatskoj i u inozemstvu, te o ovim temama pišem za Netokraciju, vodeći regionalni medij posvećen IT industriji.

Imam široke interese, pa tako na Zagrebačkoj školi ekonomije i menadžmenta, te ZŠEM Poslovnoj akademiji gostujem kao predavač na teme neuroekonomije i Organizational Network Analysis (ONA).

Hrvoje Bulat drži predavanje na temu "Pay it forward leadership model"

Obrt B WISE osnovao sam krajem 2022. godine, te kroz njega nastavljam najbolju praksu tvrtke IDEALNA SURADNJA koju sam osnovao i vodio sve do lockdowna 2020. Nakon lockdowna, prodao sam tvrtku azijskom poduzetniku koji je trebao stabilnu bazu za širenje poslovanja u Europi.

Obogaćen iskustvima stečenim u IDEALNOJ SURADNJI krenuo sam u novi poduzetnički pothvat, a portfelju usluga dodao sam leadership edukaciju Pay It Forward Leadership Model, kao perjanicu obrta.

Također, kao partner tvrtke Maven7, jedne od najuglednijih ONA kompanija u svijetu, nudim Vam metodu za ubrzanje kulturalnih promjena. Partnerov alat OrgMapper kroz našu je suradnju ove godine u Hrvatskoj već uspješno iskoristila popularna strana kompanija i tako pokrenula ubrzanje svoje kulturalne transformacije.

Treća usluga koju nudim je coaching za razvoj Vas i Vaših zaposlenika, a svoju uvjerenost da Vam mogu pomoći temeljim na iskustvu rada s gotovo 200 talenata.

Kontakt

Pokrenimo promjene. Javite mi se već danas!